A principios de esta semana, el gobierno publicó su estrategia de recuperación de COVID-19, incluidos algunos ajustes a los controles de distanciamiento social existentes para relajar las restricciones de bloqueo y permitir que los empleados de algunos sectores regresen al trabajo.
Los empleadores tienen la obligación de proteger el bienestar de su personal en el trabajo y es crucial que los dueños de negocios planifiquen en consecuencia e implementen medidas para limitar el riesgo de infección.
Estos son algunos de los pasos que las empresas pueden seguir para hacer que la transición sea lo más segura posible y brindar al personal la confianza que necesitan para volver al trabajo.
Siga la guía del gobierno
Se han publicado nuevas pautas de 'COVID-19 seguro' para las empresas del Reino Unido que pueden abrir bajo las reglas de cierre actuales, para ayudarlas a que sus negocios vuelvan a funcionar y los lugares de trabajo funcionen de la manera más segura posible. Las pautas incluyen hacer una evaluación de riesgo de COVID-19, seguir las reglas de limpieza e higiene y hacer los ajustes necesarios para permitir que el personal se mantenga a dos metros de distancia cuando sea posible. Es importante que los dueños de negocios que se preparan para el regreso al trabajo se familiaricen con las pautas y las sigan lo más cerca posible.
Proporcionar equipo de protección personal
Con el fin de proporcionar un sistema de trabajo seguro durante la pandemia, cuando corresponda y cuando una evaluación de riesgos muestre la necesidad de hacerlo, los dueños de negocios deben proporcionar al personal Equipo de Protección Personal [EPP] para minimizar el riesgo para su salud y seguridad en el trabajo. . El PPE incluye [pero no se limita a] máscaras quirúrgicas, guantes, delantales y protección para los ojos, y depende de los dueños de negocios evaluar los riesgos de salud y seguridad y decidir qué equipo es necesario.
Se Flexible
Al regresar al lugar de trabajo, los dueños de negocios deben estar preparados para practicar un grado de flexibilidad cuando se trata de turnos y horarios de trabajo para minimizar los riesgos para los miembros del personal. Por ejemplo, podrían considerar ajustar los patrones de turnos y permitir horas de inicio y finalización más tardías para que el personal pueda evitar las horas pico. Esto minimizará la cantidad de miembros del personal que entren en contacto en cualquier momento, y evitará que el personal esté expuesto a multitudes durante los horarios de mucho trabajo.
Mantener el distanciamiento social
Los dueños de negocios también deben asegurarse de que, cuando sea posible, los empleados puedan seguir las pautas de Public Health England sobre distanciamiento social. Esto incluye mantener una distancia de dos metros de los demás y trabajar uno al lado del otro o espalda con espalda, usar pantallas para crear una barrera física entre las personas y marcar los pisos para ayudar al personal a mantener la distancia entre ellos.
Reforzar los procesos de limpieza
Las instalaciones también deben estar disponibles para que el personal mantenga la higiene durante toda la jornada laboral. Los empleadores deben proporcionar estaciones de lavado de manos emergentes adicionales si es posible, y asegurarse de que el personal tenga acceso a jabón y agua corriente caliente, que son la forma más efectiva y segura de matar el virus. Si esto no es posible, se debe alentar al personal a usar gel para manos, pero debe tener cuidado y asegurarse de frotarlo bien en las manos.
Proporcionar kits de prueba en el hogar
Proporcionar kits de prueba en el hogar para el personal no solo puede mantener la exposición a los empleados enfermos al mínimo y aumentar la confianza del personal para volver al trabajo, sino que podría prevenir una segunda ola de la pandemia al garantizar que aquellos que tienen el virus se identifiquen rápidamente y no lo hagan. viajar al lugar de trabajo.
Actualmente, el gobierno solo ofrece kits de prueba en el hogar a trabajadores clave, como los empleados del NHS y de atención social, pero los empleadores de otros sectores deberían considerar comprar kits de prueba de forma privada para garantizar la protección tanto del personal como de sus negocios. Empresas como Amazon y Ferrari ya implementaron esto y comenzaron a evaluar a los empleados para detectar COVID-19 antes de que ingresen al trabajo.
Los dueños de negocios deben proporcionar pruebas para todos los empleados, no solo para aquellos que presentan síntomas, ya que es muy posible portar el virus mientras permanece asintomático. Los mejores fabricantes y proveedores de kits de prueba ofrecerán un servicio de prueba que se entregará en la puerta de los empleadores, con resultados disponibles en tan solo dos o tres días.
Adopte un enfoque colaborativo
Como declaró el Secretario de Salud, Matt Hancock, abordar el virus y limitar la infección en el lugar de trabajo debe ser un esfuerzo de colaboración entre los propietarios de negocios y los empleados. Al seguir las pautas sobre cómo hacer que un lugar de trabajo sea seguro y proporcionar pruebas en el hogar para los empleados, los empleadores pueden sacar lo mejor de una situación muy difícil y recuperarse más temprano que tarde.
